为提升中层人员管理水平，推进管理创新，造就高素质中层管理队伍，提升企业内部管理能力，9月6日，中天精诚装饰在杭州举办了第一期中层管理及核心骨干人员专项培训——管理者的角色认知，共有45名中层主管及青年骨干人员参加。

   精诚装饰董事长斯杭东作开班致辞：1、中层管理和核心骨干队伍是公司的中流砥柱，中层管理力量的强弱直接决定了企业的命运。2、中层管理人员要清晰地认识到自身管理能力的不足，要去思考、探索、转变，进一步提升管理的能力。3、蜕变是漫长而艰辛的，但痛苦的蜕变就是成长的契机，希望参训人员通过此次培训，学有所成，完成“蜕变”。

   本次培训邀请了合致行讲师梁飞，梁老师用精彩的案例分析，抽丝剥茧，将培训要点层层剖析，并通过小组研讨的方式，让学员们产生思想交流碰撞，拓宽管理工作的新思路。培训中，梁老师还通过贝尔宾团队角色测试，让学员们认识到自己的角色类型，并通过对不同角色的解读，使参训学员在自我认知的基础上，认识到人与人的差异性，且这种差异性也是团队管理的基础，没有完美的个人，只有完美的团队。

   通过为期一天的培训，参训人员对如何定位自身的管理角色、提升团队管理能力有了全新的认识。中天精诚装饰也将继续组织此类管理培训，打造学习型企业，进一步提升公司中层管理者的管理能力，从而全面建设一支高素质的管理队伍。