2012年3月23日，中天装饰集团在卓信大厦14楼会议室组织2012年新员工及实习生进行为期一天的入职培训，共有来自集团总部、幕墙公司、消防公司40名新员工和实习生参加了本次培训。

 

本次培训的主要内容包括中天文化培训、员工职业规划、安全规范以及员工职业心态等方面知识的进行培训等。分别由人力资源部经理张文扬做《中天企业文化》、市场部总经理黄德良做《如何正确面对人生的第二次选择》、项目经理赵纯东做《如何成为一名优秀的项目部员工》、工程部总经理助理陈培宏做《项目部安全规范》、中天设计院副院长严明华做《员工职为心态》等方面的精彩培训。通过本次培训，新员工及实习生对中天集团的企业文化和发展情况有了更深的认识和认同，对安全规范有了更全面的了解，对自己的职业规划发展方向起到了有效的引导的作用。

 

培训结束后，公司组织了新员工座谈会上。装饰集团总裁刘俐玮、综合管理部总经理彭正华、市场部总经理黄德良、人力资源部经理张文扬参加了本次新员工座谈会。座谈会上，新员工和实习生们勇跃发言，畅所欲言，对各自进入中天装饰工作情况、生活动情况做了交流。会上刘总做了重要讲话，刘总结合自己的成长经历，并对新员工提出了三点期望和要求，第一，要求新员工能尽快融入团队，缩短工作适应期，要在自己的岗位上努力学习，认真工作，积极进取，注重培养自己的专业能力和职业素养，积累丰富的工作经验。新员工要有自己的想法，肯动脑，爱提问，有自己的主见，敢于大胆提议。公司也会为新员工提供各种机会，发挥年轻人的潜力。第二，要求新员工做好充分的心理准备，集团目前正处在转型升级、区域化扩张的关键时期，每位新员工应扎根基层，踏实肯干，不怕吃苦，迅速成长，用自己的努力为公司创造更辉煌的未来。第三，新员工应保持激情工作状态。装饰是一种创造，特别注重对时尚的把握以及工艺做法的创新，保持有活力的工作状态才有利于激活我们的创新积极性，在工作中突破各种思维定式，在工作中有所创新；同时刘总要还要求相关部门，特别是人力资源部要从思想上、业务上、生活上关心新员工的发展，加强新老员工之间的沟通，搭建交流沟通平台，尽快落实“师带徒”、新老员工的“传、帮、带”的重要作用，做好员工职业发展规划工作。刘总对部分新员工提出了自己在工作中的各种困惑和疑问作了解答。

 

座谈会结束后，公司组织了新员工聚餐。

 

（装饰集团人力资源部）